| 000 | 01379nam a2200193 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 368385 | ||
| 090 | _a368385 | ||
| 100 | _a20000807u y0pory50 ba | ||
| 101 | _aeng | ||
| 200 |
_aAn effective assessment center program. Essential components _fThurston L. Cosner, Wayne C. Baumgart |
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| 330 | _aOs centros de avaliação (assessment centers), usados desde 1920 em diversas organizações, estão actualmente a ser utilizados pelas forças policiais dos EUA. Trata-se de equipas formadas com o propósito de reunir todos os elementos de um determinado departamento policial com vista a poder seleccionar o funcionário com o perfil mais adequado para desempenhar determinada função. De entre as tarefas que estas equipas deverão executar, salienta-se: analisar e actualizar as "job descriptions" (lista de responsabilidades e deveres relativos ao trabalho a desempenhar) e as "job analysis"; desenvolver testes psicológicos; efectuar reuniões com os candidatos; avaliar o seu desempenho e classificá-los. | ||
| 461 |
_cWashington _dJune 2000 _vV.69,n.6 _tFBI-Law Enforcement Bulletin _x0014-5688 _pp.1-5 |
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| 606 |
_aPESSOAL DE POLÍCIA _9323001 |
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| 606 |
_aRECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA _9343536 |
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| 606 |
_aPESSOAL _922594 |
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| 606 |
_aESTADOS UNIDOS _9334103 |
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| 700 |
_aCOSNER _bThurston L. _9346687 |
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| 701 |
_aBAUMGART _bWayne C. _9346688 |
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