000			01282nam a2200229 4500
001			367710
090			_a367710
100			_a19990721u y0pory50 ba
101			_aeng
200			_aLeadership for change _ea national agenda _fDavid Couper, Sabine Lobitz
311			_a(*).
330			_aDepois de se realçar a importância de mudanças numa organização policial, foca-se o papel que deve ser desempenhado pelos líderes de polícia para levarem a cabo uma mudança eficaz. Dão-se pormenores sobre cinco ingredientes susceptíveis de contribuir para uma liderança com êxito e que são: uma visão clara e partilhada da realidade, um empenho pessoal, a participação dos funcionários no processo de tomada de decisões, o estabelecimento de um método que desenvolva e recompense as pessoas, a capacidade de pensar e viver a longo prazo.
461			_cWashington _dDecember 1993 _vVol. 60, n. 12 _tPolice Chief (The) _x0915-2571 _pp. 15-19
606			_aGESTÃO POLICIAL _9320121
606			_aLIDERANÇA POLICIAL _9343618
606			_aPESSOAL DE POLÍCIA _9323001
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700			_aCOUPER _bDavid _9346318
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