000			01666nam a2200253 4500
001			367668
090			_a367668
100			_a19990721u y0pory50 ba
101			_apor
200			_aA selecção de pessoal e a eficácia nas organizações policiais _ereflexões sobre a realidade da Polícia Judiciária portuguesa _fCristina Soeiro
311			_a(*)
330			_aA delimitação do método para selecção de pessoal de polícia constitui um aspecto complexo mas importante, quando se trata de uma organização como a PJ. Nesta óptica, e tendo presente a eficácia da selecção nas organizações policiais, a autora do artigo debruça-se sobre questões que se prendem com a identificação dos factores que caracterizam a complexidade do seu processo de selecção e com a identificação das principais estratégias de avaliação para a selecção de diferentes tipos de funções, nomeadamente as de investigação criminal. Complementa este assunto, apresentando os aspectos mais salientes que caracterizam a selecção efectuada no Instituto Nacional de Polícia e Ciências Criminais.
461			_cLoures _dDezembro 1997 _vN. 8 _tPolícia e Justiça _x0870-4791 _pp. 117-132
606			_aFORMAÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA _9320182
606			_aRECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA _9343536
606			_aPOLÍCIA JUDICIÁRIA _9242453
606			_aTESTE DE APTIDÃO PROFISSIONAL _9346295
606			_aTESTE PSICOLÓGICO _9343718
606			_aINVESTIGAÇÃO CRIMINAL _9229431
606			_aPSICOLOGIA _9705
700			_aSOEIRO _bCristina _9322488