| 000 | 01051nam a2200205 4500 | ||
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| 001 | 367391 | ||
| 090 | _a367391 | ||
| 100 | _a19990721u y0pory50 ba | ||
| 101 | _afre | ||
| 200 |
_aL'évaluation du rendement à l'aube du XXIème siècle _fS. L. Geldart |
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| 330 | _aOs especialistas referem que a avaliação do rendimento de um funcionário deverá ser sempre sobre as tarefas mensuráveis e sobre os resultados tangíveis. O autor comenta as diversas teorias sobre a avaliação do rendimento e questiona questões como os tipos de avaliação, as escalas de avaliação, a gestão por objectivos, a análise da eficácia, entre outras matérias. | ||
| 461 |
_cOttawa _dJuin 1997 _vV.59,n.6 _tGazette (La) _x1196-6513 _pp.14-26 |
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| 606 |
_aAVALIAÇÃO DO PESSOAL _9119998 |
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| 606 |
_aAVALIAÇÃO DO PESSOAL _9119998 |
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| 606 |
_aADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL _9100018 |
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| 606 |
_aGESTÃO DE CONFLITOS _917792 |
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| 700 |
_aGELDART _bS.L. _9346142 |
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