| 000 | 01255nam a2200193 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 367062 | ||
| 090 | _a367062 | ||
| 100 | _a19990721u y0pory50 ba | ||
| 101 | _afre | ||
| 200 |
_aChangements organisationnels, formation et culture d'entreprise. Une réflexion à propos du plan Pégase de la Police genevoise _fDenise Kunzi |
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| 330 | _aO autor ao introduzir o conceito de 'neighbourhood police' propõe aplicar à polícia um modo de reflexão usado habitualmente nas organizações privadas. Neste sentido, é descrito o 'plano Pégase' da polícia suiça que redefine fundamentalmente, a organização do trabalho, as prioridades, as missões, as afectações dos recursos humanos e a articulação do comando da polícia. Este plano recorre essencialmente, a três elementos: mudança organizacional, formação de pessoal e trabalho sobre a cultura da organização. | ||
| 461 |
_cGenève _dOct.-Déc.1995 _vV.48,n.4 _tRevue Internationale de Criminologie et de Police Technique _pp.453-468 |
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| 606 |
_aGESTÃO POLICIAL _9320121 |
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| 606 |
_aORGANIZAÇÃO POLICIAL _9320120 |
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| 606 |
_aMUDANÇA ORGANIZACIONAL _9320333 |
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| 606 |
_aSUÍÇA _9336290 |
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| 700 |
_aKUNZI _bDenise _9345948 |
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