000			01167nam a2200181 4500
001			366811
090			_a366811
100			_a19990721u y0pory50 ba
101			_aeng
200			_aEmployee Involvement. _eimplementing quality change. _fDan Corsentino, Philip T. Bue
330			_aSempre que qualquer gestor, num processo de tomada de decisões, pretende introduzir alterações ao que, de certa forma já está estabelecido, vai muitas vezes encontrar uma certa resistência por parte dos funcionários, habituados a um certo tipo de rotina difícil de quebrar. A solução para o problema, que aqui se apresenta e dirigida aos gestores de polícia é a de procurarem fazer um tipo de liderança em que apostem num envolvimento dos funcionários na tomada de decisões, porque desse envolvimento resultará, sem dúvida, uma maior eficácia na acção da polícia.
461			_cWashington _dNovember 1993 _vV.62,n.11 _tFBI-Law Enforcement Bulletin _x0014-5688 _pp.10-11
606			_aGESTÃO POLICIAL _9320121
606			_aPESSOAL DE POLÍCIA _9323001
606			_aGESTOR POLICIAL _9343570
700			_aCORSENTINO _bDan _9345807
701			_aBUE _bPhillip T. _9345808