000			01773nam a2200217 4500
001			366397
090			_a366397
100			_a19990721u y0pory50 ba
101			_aeng
200			_aEyesight standards: correcting myths _fRichard N. Holden
330			_aA recente promulgação da Lei relativa aos Americanos com Incapacidades proibe a discriminação no serviço com base nas incapacidades físicas, desde que a pessoa seja capaz de desempenhar as funções necessárias ao cargo. À luz desta premissa analisa-se, no presente artigo, a prática seguida pelos serviços de polícia norte- -americana relativamente à admissão de novos funcionários que apresentem problemas de visão susceptíveis de compensação com o uso de lentes. Tendo-se constatado não existirem critérios uniformes nesta matéria, foi efectuado um estudo para tentar estabelecer uma correlação entre o uso de lentes de correcção e o desempenho profissional, o qual, porém, não foi suficientemente vasto nem cientificamente representativo a ponto de permitir extrair conclusões genéricas e definitivas para fundamentar as práticas a seguir.Constituiu tão somente uma tentativa de abordagem à necessidade de os actuais serviços de polícia estabelecerem critérios de visão bem definidos para os seus funcionários, que não contrariem o espírito da lei.
461			_cWashington _dJune 1993 _vV.62,n.6 _tFBI-Law Enforcement Bulletin _x0014-5688 _pp.1-6
606			_aRECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA _9343536
606			_aDEFICIENTE _9227729
606			_aLEGISLAÇÃO _9227776
606			_aEMPREGO _9225717
606			_aACTUAÇÃO POLICIAL _912509
606			_aESTADOS UNIDOS _9334103
700			_aHOLDEN _bRichard N. _9345577