| 000 | 01414nam a2200205 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 364641 | ||
| 090 | _a364641 | ||
| 100 | _a19990721u y0pory50 ba | ||
| 101 | _apor | ||
| 200 |
_aGestão de assuntos - issues management _fAntónio Mira Marques Mendes |
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| 330 | _aO autor desenvolve o conceito de Gestão de Assuntos que surgiu nos anos 70 e genericamente traduz uma postura dinâmica pró-activa da organização face a actuais ou potenciais alterações no seu ambiente de referência. O autor realça o papel do Departamento de Relações Públicas, o qual tem a responsabilidade de contribuir para a formulação dos objectivos da organização a que pertence. Este tem como missão o estabelecimento de relações mutuamente benéficas entre a organização e os seus "stakeholders", ou seja, todos os grupos ou indivíduos que se encontram no ambiente próximo da organização e que são afectados pelas suas decisões ou que a afectam com as suas próprias, nas actividades correntes ou planeadas dessa organização. | ||
| 461 |
_cLisboa _dMaio-Junho 1996 _vV. 59, n. 99 _tPolícia Portuguesa _pp. 21-24 |
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| 606 |
_aRELAÇÕES PÚBLICAS _9304957 |
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| 606 |
_aGESTÃO _9545 |
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| 606 |
_aGESTÃO DE EMPRESAS _91097 |
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| 700 |
_aMENDES _bAntónio Mira Marques _9344519 |
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