| 000 | 01136nam a2200193 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 364237 | ||
| 090 | _a364237 | ||
| 100 | _a19990721u y0pory50 ba | ||
| 101 | _aeng | ||
| 200 |
_aPositive organizational culture _ea practical approach _fRandall Aragon |
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| 330 | _aCada vez mais o envolvimento dos funcionários de polícia e consequente co-responsabilização nos problemas da organização onde se inserem, deverá ser uma realidade. As chefias policiais modernas têm de assumir uma atitude pro-activa e desenvolver uma cultura organizacional que crie funcionários verdadeiramente dedicados e empenhados em alcançar os objectivos da própria organização. Dão-se pormenores sobre algumas estratégias de liderança que poderão ser adoptadas pelas chefias policiais. | ||
| 461 |
_cWashington _dDecember 1993 _vV. 62, n. 12 _tFBI Law Enforcement Bulletin _x0014-5688 _pp. 10-13 |
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| 606 |
_aCULTURA ORGANIZACIONAL _9278264 |
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| 606 |
_aLIDERANÇA POLICIAL _9343618 |
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| 606 |
_aGESTÃO POLICIAL _9320121 |
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| 606 |
_aESTADOS UNIDOS _9334103 |
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| 700 |
_aARAGON _bRandall _9401652 |
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