000			01384nam a2200181 4500
001			364062
090			_a364062
100			_a19990721u y0pory50 ba
101			_aeng
200			_aCommand performance _fAndrew Ravasio
330			_aO autor disserta sobre as vantagens da liderança de um modo geral, e da liderança policial muito particularmente.As mudanças verificadas na sociedade têm forçosamente de arrastar alterações nas mentalidades em termos de liderança quer se trate do sector público ou privado.Também a instituição policial tem de acompanhar essa nova filosofia de pensar e fomentar um sentimento de apreço recíproco que se poderá manifestar tanto por parte dos funcionários subordinados em relação ao seu líder, como por parte do líder em relação àqueles. A instituição policial deverá ter presente que o facto de fazer um funcionário sentir-se mais apreciado pelo seu trabalho, encoraja a motivação e a participação quebrando consequentemente as barreiras que possam existir entre os responsáveis pela liderança e os seus subordinados.
461			_cLondon _d28 Jul.1995 _vV.103,n.5328 _tPolice Review _x0309-1414 _pp.17-19
606			_aLIDERANÇA POLICIAL _9343618
606			_aINSTITUIÇÃO POLICIAL _9330113
606			_aPESSOAL DE POLÍCIA _9323001
700			_aRAVASIO _bAndrew _9344092