000			01549nam a2200193 4500
001			363948
090			_a363948
100			_a19990721u y0pory50 ba
101			_aeng
200			_aAchieving cultural competence _fStephen M. Hennessy
330			_aPossuindo a sociedade norte-americana diversas comunidades raciais - africanas, asiáticas, hispânicas - torna-se necessário que os funcionários de polícia adquiram os conhecimentos que lhes permitam compreender as respectivas culturas por forma a interpretá-las e a estabelecer contacto com elas do modo mais adequado. Para esse efeito, é da máxima conveniência que os vários departamentos de polícia tenham um papel proactivo e facultem aos seus funcionários o contacto com pessoas aptas a elucidarem-nos para as características específicas de cada comunidade. Alerta-se, no entanto, para uma série de factores a considerar ao efectuar a selecção dessas pessoas, a fim de os esclarecimentos a prestar serem efectivamente úteis e não assumirem, pelo contrário, o carácter duma exposição monocórdica e/ou lamentosa em relação ao que os dissertantes consideram ser as injustiças sofridas pelas respectivas minorias.
461			_cWashington _dAug.1993 _vV.60,n.8 _tPolice Chief (The) _x0915-2571 _pp.46,48,50,52,54
606			_aMINORIA ÉTNICA _9105908
606			_aPOLÍCIA E COMUNIDADE _9321484
606			_aFORMAÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA _9320182
606			_aPOLÍTICA POLICIAL _916620
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700			_aHENNESSY _bStephen M. _9344016