| 000 | 012700000a22003010004500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 340983 | ||
| 090 | _a340983 | ||
| 100 | _a20220318 pory50 | ||
| 101 | _apor | ||
| 200 |
_aQuid Vincit? : o impacto da liderança feminina na implicação organizacional _fMaria Alçada Baptista Moller, co-aut.Jorge Filipe da Silva Gomes |
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| 210 | _d2010 | ||
| 330 | _aEm jeito de conclusão, realça-se a necessidade de compreender as diferenças entre a liderança feminina e masculina, em termos dos desafios actualmente apresentados pela sociedade. Apenas desta forma se poderão ultrapassar os estereótipos adstritos a cada género, deste modo realçando as mais valias que, em termos de liderança, homens ou mulheres conseguem trazer para as organizações hodiernas. | ||
| 461 | _tAnálise psicológica. - S.28,nº4 (out.-dez 2010),p.683-697 | ||
| 606 |
_aGÉNERO _98510 |
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| 606 |
_aLIDERANÇA _9272325 |
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| 606 |
_aORGANIZAÇÃO SOCIAL _yCHINA _9400955 |
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| 700 |
_aMoller, Maria Alçada Baptista _9329785 |
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| 701 |
_aGomes, Jorge Filipe da Silva _9329786 |
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| 920 | _an | ||
| 921 | _aa | ||
| 935 | _ak | ||
| 936 | _ay | ||
| 937 | _a0 | ||
| 938 | _aba | ||