| 000 | 011060000a22002890004500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 340895 | ||
| 090 | _a340895 | ||
| 100 | _a20220318 pory50 | ||
| 101 | _apor | ||
| 200 |
_aGestão do desempenho apartir das competências _fJoão Mendes, co-aut.Manuela Sarmento |
||
| 210 | _d2010 | ||
| 330 | _aA análise dos resultados permite concluir que há três modelos de avaliação de competências, agrupdas em sete dimensões estratégicas, para cada uma das classes profissionais (trinta e três competências para a classe dos agentes, trinta e duas competências para a classe dos chefes e trinta e quatro competências para a classe de oficiais). | ||
| 461 | _tProelium : revista da Academia Militar. - S.6, nº13 (2010),p.91-142 | ||
| 606 |
_aAVALIAÇÃO DO DESEMPENHO _9320332 |
||
| 606 |
_aPSP _yPORTUGAL _9400911 |
||
| 700 |
_aMendes, João _9329703 |
||
| 701 |
_aSarmento, Manuela _9329344 |
||
| 920 | _an | ||
| 921 | _aa | ||
| 935 | _ak | ||
| 936 | _ay | ||
| 937 | _a0 | ||
| 938 | _aba | ||