| 000 | 014170000a22003250004500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 340866 | ||
| 090 | _a340866 | ||
| 100 | _a20220318 pory50 | ||
| 101 | _apor | ||
| 200 |
_aA perspectiva de género nas relações laborais portuguesas _fMaria da Conceição Cerdeira |
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| 210 | _d2009 | ||
| 330 | _aEsta análise revela que, à semelhança do que é sublinhado pelos estudos da Fundação Dublin, a perspectiva integrada da igualdade de género advém fundamentalmente da regulamentação legal e das políticas governamentais. Ainda que os actores sociais ao nível da concertação social se tenham comprometido a negociar o tema aos níveis sectorial e de empresa, o grau de efectivação deste compromisso com tradução nos textos das convenções colectivas está longe de ser positivo. | ||
| 461 | _tSociologia - Problemas e Práticas. - Nº60 (maio-ago.2009),p.81-103 | ||
| 606 |
_aGÉNERO _98510 |
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| 606 |
_aRELAÇÕES INTERPESSOAIS _95549 |
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| 606 |
_aPOLÍTICA INTERNACIONAL _9239991 |
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| 606 |
_aDISCRIMINAÇÃO SEXUAL _9232514 |
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| 606 |
_aNAÇÕES UNIDAS _9320900 |
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| 606 |
_aSOCIOLOGIA DO TRABALHO _9232365 |
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| 700 |
_aCerdeira, Maria da Conceição _9329673 |
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| 920 | _an | ||
| 921 | _aa | ||
| 935 | _ak | ||
| 936 | _ay | ||
| 937 | _a0 | ||
| 938 | _aba | ||