| 000 | 010560000a22002170004500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 338918 | ||
| 090 | _a338918 | ||
| 100 | _a20220318 pory50 | ||
| 101 | _apor | ||
| 200 |
_aCultura e fusões e aquisições de empresa _fJoão Abreu de Faria Bilhim |
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| 210 |
_aLisboa _d1992 _cAPG |
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| 330 | _aSalienta-se o facto de o estudo da cultura oferecer pistas importantes para um conhecimento da instituição/organização e perspectivar a mudança.Este artigo é dedicado à análise da importância e espaço da cultura organizacional no ambiente empresarial. É destacável um aspecto particular em que o autor descreve a emergência do conceito de Cultura Organizacional e, referindo-se às tendências actuais. | ||
| 461 | _tPessoal : APGTRH. - Nº56 (jul.-ago.1992),p.4-8 | ||
| 606 |
_aCOMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL _9320782 |
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| 606 |
_aTEORIA DAS ORGANIZAÇÕES _9272486 |
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| 606 |
_aCULTURA ORGANIZACIONAL _9278264 |
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| 700 |
_aBilhim, João Abreu de Faria _9322329 |
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| 920 | _an | ||
| 921 | _aa | ||