| 000 | 009190000a22002650004500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 333612 | ||
| 010 | _a9729689709 | ||
| 090 | _a333612 | ||
| 100 | _a20220318 pory50 | ||
| 101 | _apor | ||
| 200 | _aAvaliação de desempenho | ||
| 210 |
_aLisboa _d1997 _cEditora RH |
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| 215 |
_a397 p. _d24 cm |
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| 225 | _aTeses | ||
| 310 | _acompra | ||
| 330 | _aÉ feita uma abordagem da avaliação do desempenho num contexto sócio-organizativo e enuncia-se o processo de validação social baseado na negociação dos julgamentos emitidos sobre o desempenho, como o problema central no estudo da avaliação de desempenho. | ||
| 606 |
_aGESTÃO DE RECURSOS HUMANOS _92292 |
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| 606 |
_aAVALIAÇÃO DO DESEMPENHO _9320332 |
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| 700 |
_aCaetano, António _9323268 |
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| 830 | _aExtraviada pelo leitor requisitante | ||
| 920 | _an | ||
| 921 | _aa | ||