| 000 | 011620000a22003010004500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 331318 | ||
| 010 | _a0852923929 | ||
| 090 | _a331318 | ||
| 100 | _a20220318 pory50 | ||
| 101 | _aeng | ||
| 200 |
_aTraining and development _fRosemary Harrison |
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| 205 | _a4ª ed | ||
| 210 |
_aLondres _d1990 _cInstitute of Personnel Management |
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| 215 |
_a373 p. _d22 cm |
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| 310 | _acompra | ||
| 330 | _aA questão tratada neste livro relaciona-se com o desenvolvimento dos Recursos Humanos e a formação contínua do pessoal. Os temas em abordagem são desde a organização, os sistemas culturais e a adminisrtração da formação, até um conjunto de casos concretos.Também é analisada a questão dos custos de Formação e formas de avaliação. | ||
| 606 |
_aPEDAGOGIA _9236157 |
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| 606 |
_aGESTÃO DE RECURSOS HUMANOS _92292 |
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| 606 |
_aFORMAÇÃO _9242454 |
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| 606 |
_aORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO _9320171 |
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| 606 |
_aCUSTOS DA FORMAÇÃO _9321376 |
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| 606 |
_aPOLÍTICA DE FORMAÇÃO _9321377 |
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| 700 |
_aHarrison, Rosemary _9321378 |
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| 920 | _an | ||
| 921 | _aa | ||