| 000 | 02131nam a2200277 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 32364 | ||
| 010 | _a9789724085814 | ||
| 090 | _a32364 | ||
| 100 | _a20201008d2020 y0pory50 ba | ||
| 101 | _apor | ||
| 200 |
_aProteção de dados pessoais no contexto laboral _eo direito à privacidade do trabalhador _fLurdes Dias Alves |
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| 210 |
_a[Coimbra] _cAlmedina _d2020 |
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| 215 |
_a102p. _d23 cm |
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| 225 | _aMonografias | ||
| 330 | _aNota prévia. 1: INTRODUÇÃO. 2: A JUS FUNDAMENTAÇÃO DO DIREITO À PROTEÇÃO DE DADOS. 3: A PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS NO CONTEXTO LABORAL. 3.1- Sistemas biométricos para controlo de assiduidade. 3.2- Controlos de alcoolemia ou de substâncias psicoativas. 3.3- Controlos médicos. 3.4- Sistemas de controlo da utilização dos telefones, do correio eletrónico, do acesso à Internet ou do computador. 3.5- Sistemas de geolocalização. 3.6- Sistemas de videovigilância. 4: TELETRABALHO. 4.1- O teletrabalho e a privacidade do trabalhador. 5: IMPACTO NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 5.1- A proteção de dados pessoais de candidatos a emprego. 6. LICITUDE PARA O TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS NO CONTEXTO LABORAL. 6.1- A irrelevância do consentimento do trabalhador. 7: PRIVACIDADE NO LOCAL DE TRABALHO. 7.1- Privacidade: conceito e evolução. 7.2- O direito à privacidade como conceito fundamental da dignidade humana, incluindo no trabalho. 7.3- O direito à reserva e confidencialidade. 8: O DIREITO DISCIPLINAR E SANCIONATÓRIO. 9: CONSIDERAÇÕES FINAIS. FONTES E BIBLIOGRAFIA. ANEXOS – (Legislação/Pareceres/Orientações). Índice remissivo. | ||
| 606 |
_aDIREITO DO TRABALHO _yPortugal _9118075 |
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| 606 |
_aDIREITOS DOS TRABALHADORES _yPortugal _9118527 |
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| 606 |
_aDIREITOS E DEVERES DOS FUNCIONÁRIOS _yPortugal _9120329 |
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| 606 |
_aPROTECÇÃO DE DADOS PESSOAIS _yPortugal _9120135 |
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| 606 |
_aCONSENTIMENTO _yPortugal _9118124 |
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| 606 |
_aPRIVACIDADE _yPortugal _9120649 |
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| 606 |
_aDIREITO Á PRIVACIDADE _yPORTUGAL _9400925 |
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| 606 |
_aRESERVA DA INTIMIDADE DA VIDA PRIVADA _yPortugal _921547 |
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| 700 |
_aALVES _bLurdes Dias _9121899 |
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| 852 | _j349.2ALV | ||