000			01390nam a2200205 4500
001			31533
010			_a8449315980
090			_a31533
100			_a20120809d2004 y0pory50 ba
101			_aspa
200			_aCómo analisar conflictos _ela tipología de conflictos como herramienta de mediación
210			_aBarcelona, (etc.) _cPaidós _d2004
215			_a348p. _d22cm
225			_aPaidós médiación _v12
300			_a[inclui] bibliofrafía e índice de gráficos. | Fundo documental do GRAL
330			_aPRIMERA PARTE - Comprendiendo el conflicto. 1. La gestión de conflictos. 2. Elementos estructurales del conflicto. 3. Tipología de conflictos. 4. El concepto de morfología del conflicto. 5. Identificación de patrones de conflicto. SEGUNDA PARTE - Cómo identificar patrones de conflicto. 6. Conflicto de recursos escasos. 7. Conflicto de poder. 8. Conflicto de autoestima. 9. Conflicto de valores. 10. Conflicto estructural. 11. Conflicto de identidad. 12. Conflicto normativo. 13. Conflicto de expectativas. 14. Conflicto de inadaptación. 15. Conflicto de información. 16. Conflicto de intereses. 17. Conflicto atributivo. 18. Conflicto de relaciones personales. 19. Conflicto de inhibición. 20. Conflicto de legitimación. 21. La técnica del CAT (Conflict Analysis Tipology).
606			_aMEDIAÇÃO _9301
700			_aREDORTA _bJosep _9121614
852			_jMED_RED