000			01314nam a2200229 4500
001			30909
010			_a9789725922040
090			_a30909
100			_a20080519d2007 y0pory50 ba
101			_apor
200			_aGestão de recursos humanos na administração pública _fJ. A. Oliveira e Rocha
205			_a2.ed.
210			_aLisboa _cEscolar Editora _d2007
215			_a252p. _d24 cm
330			_aA primeira questão que se coloca quando se escreve um manual sobre Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública, é se se justifica já que, para muitos autores, os princípios de gestão são basicamente iguais aos do sector privado. Entendemos que embora tenham princípios em comum, existem diferenças consideráveis. Desde logo os gestores têm de aceitar objectivos impostos por organizações exteriores à que gerem; operam em estruturas que lhes são impostas; o sistema de carreiras está fora do controlo dos gestores; e a prossecução de objectivos tem que ser efectuada em menos tempo que na gestão empresarial.
606			_aECONOMIA _yPortugal _9119135
606			_aRECURSOS HUMANOS _yPortugal _9121204
606			_aADMINISTRAÇÃO PÚBLICA _yPortugal _9118885
700			_aROCHA _bJ. A. Oliveira e _923946
852			_j33ROC