000			01703nam a2200217 4500
001			24172
090			_a24172
100			_a20110309c2010 y0pory50 ba
101			_apor
200			_aAs configurações político-administrativas e a selecção de dirigentes _eo caso da administração pública portuguesa
330			_aAdvoga-se crescentemente que os modelos híbridos se constituem como a melhor configuração político-administrativa, uma vez que conciliam os valores da confiança, do mérito e da neutralidade. Esta conjugação de valores ganha especial relevo quando aplicada aos métodos utilizados para a selecção dos dirigentes da administração pública. Com efeito, são estes métodos que vão, em larga medida, contribuir para a caracterização dos diferentes tipos de configurações político-administrativas. Tendo como cenário este contexto, este artigo procura explorar o modelo de configuração político-administrativa existente em Portugal, ensaiando identificar as idiossincrasias que não permitem ainda classificá-lo como modelo híbrido, mas apontando pistas no sentido de promover um aperfeiçoamento do mesmo, assim como dos métodos de selecção dos dirigentes públicos.
461			_vN.63 _dMaio-Ago. 2010 _pp.51-69 _tSociologia - Problemas e Práticas _cLisboa
606			_aADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CARGOS DIRIGENTES SELECÇÃO DE PESSOAL CONFIANÇA PROFISSIONALIZAÇÃO _9117484
700			_aMADUREIRA _bCésar _916658
701			_aFERRAZ _bDavid _920199
852			_jP.230