| 000 | 01188nam a2200205 4500 | ||
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| 001 | 18974 | ||
| 090 | _a18974 | ||
| 100 | _a20030428u y0pory50 ba | ||
| 101 | _apor | ||
| 200 | _aValidação fatorial de uma escala de percepção de justiça organizacional | ||
| 330 | _aEste artigo apresenta dois estudos sobre a construção e a validação de um instrumento de medida da percepção de justiça organizacional. O primeiro estudo (N=258) constata que a justiça organizacional é composta por três dimensões: justiça distribuitiva; justiça processual; justiça interacional. No segundo estudo (N=313), a análise de equações estruturais confirma a estrutura fatorial obtida, demonstrando que a justiça organizacional é um construto de ordem superior constituído pelas três dimensões citadas. | ||
| 461 |
_vV.30,n.1 _dJan. 2003 _pp.111-130 _tEstudos _cGoiânia |
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| 606 |
_aPSICOLOGIA ORGANIZACIONAL _917150 |
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| 700 |
_aMENDONÇA _bHelenides _917151 |
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| 701 |
_aTAMAYO _bÁlvaro _9112710 |
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| 701 |
_aTORREZ DA PAZ _bMaria das Graças _917152 |
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| 852 | _jP.242 | ||