| 000 | 01031nam a2200193 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 18804 | ||
| 090 | _a18804 | ||
| 100 | _a20021213u y0pory50 ba | ||
| 101 | _apor | ||
| 200 | _aMotivos de justiça e valor do grupo | ||
| 330 | _aAtravés de uma pesquisa conduzida numa empresa em processo de mudança, foi possível validar o modelo do valor do grupo proposto por Tyler e colaboradores a fim de explicar a dinâmica da justiça procedimental. O orgulho e o respeito sentido pelos indivíduos nos grupos a que pertencem foram variáveis mediadoras entre os julgamentos de justiça relativos à autoridade e o apoio à mudança. As variáveis sócio-demográficas não tiveram impacto. | ||
| 461 |
_vV.37,n.164 _dOut.-Dez. 2002 _pp.747-773 _tAnálise Social _cLisboa |
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| 606 |
_aMUDANÇA ORGANIZACIONAL _914412 |
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| 700 |
_aSOUSA _bFátima Halbritter de _917052 |
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| 852 | _jP.46 | ||