000			01388nam a2200205 4500
001			18108
090			_a18108
100			_a20020116c2001 y0pory50 ba
101			_apor
200			_aO sistema de resolução dos conflitos de trabalho _eda formalização processual à efectividade das práticas _fAntónio Casimiro Ferreira
330			_aEste texto tem um duplo objectivo: propõe-se, em primeiro lugar, estabelecer um modelo de análise dos sistemas de resolução dos conflitos de trabalho composto pelo tríptico princípios de regulação sócio-políticos, formas de resolução de litígios e níveis sociais - individual e colectivo - em que emergem os conflitos. Em segundo lugar, e de acordo com as dimensões referidas, estudamos o sistema português de resolução dos conflitos laborais. Para além de identificarmos os seus elementos constitutivos e caracterizarmos os respectivos desempenhos, problematizamos o sistema atendendo aos factores de bloqueio e de constrangimento que o influenciam.
461			_vN.60 _dOut. 2001 _pp.9-32 _tRevista Critica de Ciência Sociais _cCoimbra
606			_aCONFLITO DE TRABALHO _9105411
606			_aPORTUGAL _9279
700			_aFERREIRA _bAntónio Casimiro _9110546
852			_jPP82