000			01230nam a2200205 4500
001			17973
090			_a17973
100			_a20011130u y0pory50 ba
101			_apor
200			_aEstrutura e comunicação organizacionais _euma autonomia relativa
330			_aAs empresas são sistemas sociais de acção colectiva finalizada: integram indivíduos que interagem entre si para alcançarem objectivos. Na impossibilidade de uma total regulação do comportamento dos actores, torna-se difícil sustentar empiricamente uma rígida dissociação entre o formal e o informal. Sendo imperativo que as empresas adoptem uma estrutura formal, as suas diferentes características poderão condicionar a comunicação. O estudo de caso que está na origem deste artigo permite-nos afirmar que a comunicação apresenta uma "autonomia relativa" perante a estrutura organizacional.
461			_vN.36 _dSet. 2001 _pp.143-158 _tSociologia - Problemas e Práticas _cOeiras
606			_aCOMUNICAÇÃO _91716
700			_aBERNARDO _bCarla _916630
701			_aGARCIA _bFilipa _916631
701			_aLOPES _bSílvia _916632
852			_jP.230