000			01196nam a2200205 4500
001			17937
090			_a17937
100			_a20011120u y0pory50 ba
101			_apor
200			_aOs valores e suas implicações nas organizações
330			_aVisa-se apresentar as teorias que explicam a formação e estrutura dos valores sociais como orientadores da ação, do comportamento, dos sentimentos, das atitudes, dos julgamentos no seio da cultura. Depois de apresentar a tipologia de Rokeach, a teoria de Schwartz e Bilsky, a teoria de Hofstede e a teoria de valores materialistas e pós-materialistas de Inglehart, abordam-se ainda os valores organizacionais, expressos por objetivos, metas e orientações quanto à forma de execução das atividades e relacionamento, utilizando as concepções de Ros, Schwartz, Roe, Éster e Tamayo.
461			_vV.28,n.4 _dJul.-Ago. 2001 _pp.693-716 _tEstudos _cGoiás
606			_aVALORES _98896
700			_aMACÊDO _bKátia Barbosa _916613
701			_aROSSI _bElisabeth Zulmira _916614
852			_jP.242