000			01252nam a2200193 4500
001			17935
090			_a17935
100			_a20011120u y0pory50 ba
101			_apor
200			_aPoder organizacional _eum instrumento para a identificação de suas bases
330			_aA identificação das bases de poder utilizadas pelas pessoas nas organizações e o consequente entendimento das relações de dependência estabelecidas permitem compreender melhor quem exerce o quê, quando e como. Com o objectivo de possibilitar a identificação dessas bases de poder, foi construído e validado um instrumento baseado na teoria de Mintzberg. O instrumento reduzido foi aplicado a uma amostra cuja análise integrada dos dados indicou uma confirmação das bases de poder organizacional propostas por Mintzberg e sugeriu a adequação do instrumento de medida desenvolvido.
461			_vV.28,n.4 _dJul.-Ago. 2001 _pp.591-623 _tEstudos _cGoiás
606			_aPODER RELAÇÕES DE TRABALHO PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES PSICOLOGIA DO TRABALHO _9111851
700			_aFLAUZINO _bDulce Pires _9111852
852			_jP.242