000			01003nam a2200193 4500
001			14225
090			_a14225
100			_a20010326u y0pory50 ba
101			_apor
200			_aEfeitos da justiça organizacional percebida sobre a satisfação no trabalho e as opções comportamentais
330			_aNeste estudo de campo analisam-se as consequências da justiça organizacional percebida sobre a satisfação no trabalho e a implicação organizacional, assim como a influência destas variáveis sobre duas estratégias comportamentais: saída externa e "saída" interna, defenidas, respectivamente, como intenção para abandonar a organização e para se transferir internamente.
461			_vV.13,n.1-2 _d1999 _pp.75-84 _tPsicologia _cOeiras
606			_aJUSTIÇA ORGANIZAÇÃO _9108455
700			_aCAETANO _bAntónio _9323268
701			_aVALA _bJorge _f1947 _9320467
852			_jP.103