02095nam a2200373 45000010005000000100018000051000041000231010008000642000083000722100039001552150018001942250022002123300984002346060027012186060024012456060022012696060027012916060030013186060028013486060020013766060015013966060026014116060031014376060024014686060033014926060013015257000025015387010030015637010025015937010032016187020030016507010031016808520010017118048 a9789726185062 a20090601d2008 y0pory50 ba apor aManual de gestão de pessoas e do capital humanofJorge F. Gomes ... [et al.] aLisboacEdições Sílabod2008 a877 p.d24 cm aSílabo Gestão aCap. 1- O que é a gestão de pessoas/recursos humanos? Cap. 2- A estratégia da organização e a gestão estratégica das pessoas. Cap. 3- Análise do trabalho. Cap. 4- Recrutamento e atracção do capital humano. Cap. 5- Selecção: elegendo capital humano. Cap. 6- Selecção: abordagens holísticas. Cap. 7- Gerindo a entrada e o relacionamento: acolhimento, socialização e retenção. Cap. 8- Formação: para potenciar o capital humano. Cap. 9- Desenvolvimento de competências de gestão. Cap. 10- Os processos de gestão e melhoria do desempenho. Cap. 11- Competências: combinando capacidades técnicas com características soft. Cap. 12- Carreiras: a parceria entre a organização e os indivíduos. Cap. 13- Compensação: a gestão da retribuição e dos benefícios. Cap. 14- Subcontratação e trabalho temporário. Cap. 15- Ruptura: os processos de reestruturação e downsizing. Cap. 16- Disfunções organizacionais. aDIREITO ADMINISTRATIVO aGESTÃO DE PESSOAL aRECURSOS HUMANOS aANÁLISE DE TRABALHO aANÁLISE DE FUNÇÕES aSELECÇÃO DE PESSOAL aCOMPETÊNCIAS aDESEMPENHO aCARREIRA PROFISSIONAL aCONTRATAÇÃO PÚBLICA aREESTRUTURAÇÃO aDISFUNÇÃO ORGANIZACIONAL aPORTUGAL aGOMESbJorge F.4070 aCunhabMiguel Pina e4070 aRegobArménio4070 aCabral-CardosobCarlos4070 aCunha4Rita Campos e4070 aMarquesbCarlos Alves4070 j35GOM