02108nam a2200349 4500 8047 9789726184614 8047 20090529d2007 y0pory50 ba por Tempos modernos uma história das organizações e da gestão Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Carlos Cabral-Cardoso Lisboa Edições Sílabo 2007 542 p. 24 cm Sílabo Gestão Parte I - A organização como um sistema fechado. Cap. 1 - Abordagens clássicas: desde a melhoria organizacional à compreensão dos limites da racionalidade. Cap. 2 - Teorias humanistas: a (re)descoberta do lado humano da gestão. Parte II - Teorias sistémicas. Cap. 3 - A teoria dos sistemas: entre o racionalismo sistémico e os modelos sócio-técnicos. Cap. 4 - A teoria contingencial: a estratégia e a estrutura condicionadas pela envolvente. Cap. 5 - O primado da envolvente: as teorias ambientais sociológicas. Parte III - Teorias interaccionistas. Cap. 6 - A gestão dos processos: «japanização», reengenharia e redes. Cap. 7 - Aprendizagem em ambientes complexos. Parte IV - Questões essenciais e abordagens recentes: de novo na senda do positivo? Cap. 8 - O equilíbrio e a tensão entre dois desígnios: o económico e o humano. Cap. 9 - Comportamento organizacional e gestão: olhares sobre o futuro. GESTÃO DE EMPRESAS 1097 TEORIAS DA ORGANIZAÇÃO 104693 TEORIAS DA GESTÃO 104694 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 9279 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 104368 RELAÇÕES HUMANAS 9280 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 9281 PORTUGAL 279 CUNHA Miguel Pina e 070 9282 REGO Arménio 070 321579 CABRAL-CARDOSO Carlos 070 104696 VAR85 0 VAR_85_000000000000000 2021-12-17 5322 10911 DGRSP DGRSP DGRSP5322792213 VAR85 2021-12-17 0 MO compra