01826nam a2200277   45000010005000000100018000051000041000231010008000642000131000722100039002032150018002422250022002603300949002826060025012316060032012566060024012886060031013126060035013436060026013786060034014046060013014387000030014517010025014817010032015068520010015388047  a9789726184614  a20090529d2007       y0pory50      ba  apor  aTempos modernoseuma história das organizações e da gestãofMiguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Carlos Cabral-Cardoso  aLisboacEdições Sílabod2007  a542 p.d24 cm  aSílabo Gestão  aParte I - A organização como um sistema fechado. Cap. 1 - Abordagens clássicas: desde a melhoria organizacional à compreensão dos limites da racionalidade. Cap. 2 - Teorias humanistas: a (re)descoberta do lado humano da gestão. Parte II - Teorias sistémicas. Cap. 3 - A teoria dos sistemas: entre o racionalismo sistémico e os modelos sócio-técnicos. Cap. 4 - A teoria contingencial: a estratégia e a estrutura condicionadas pela envolvente. Cap. 5 - O primado da envolvente: as teorias ambientais sociológicas. Parte III - Teorias interaccionistas. Cap. 6 - A gestão dos processos: «japanização», reengenharia e redes. Cap. 7 - Aprendizagem em ambientes complexos. Parte IV - Questões essenciais e abordagens recentes: de novo na senda do positivo? Cap. 8 - O equilíbrio e a tensão entre dois desígnios: o económico e o humano. Cap. 9 - Comportamento organizacional e gestão: olhares sobre o futuro.  aGESTÃO DE EMPRESAS  aTEORIAS DA ORGANIZAÇÃO   aTEORIAS DA GESTÃO  aPSICOLOGIA ORGANIZACIONAL   aDESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL  aRELAÇÕES HUMANAS   aCOMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL   aPORTUGAL  aCUNHAbMiguel Pina e4070  aREGObArménio4070  aCABRAL-CARDOSObCarlos4070  jVAR85