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    <subfield code="a">Teoria organizacional</subfield>
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    <subfield code="a">5&#xAA;ed. rev. e actualizada</subfield>
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    <subfield code="a">Lisboa</subfield>
    <subfield code="c">Instituto Superior de Ci&#xEA;ncias Sociais e Pol&#xED;ticas</subfield>
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    <subfield code="a">Parte I - Introdu&#xE7;&#xE3;o e abordagens te&#xF3;ricas: Cap.I - Conceitos b&#xE1;sicos. Cap.2 - Estruturas anal&#xED;ticas: met&#xE1;foras organizacionais. Cap.3 - Grupos te&#xF3;ricos. Parte II - Sistema organizacional: Cap.4 Componentes da estrutura. Cap.5 - Desenho organizacional. Cap.6 - A cultura como vari&#xE1;vel organizacional. Cap.7 - Poder e conflito. Parte III - Contexto organizacional: Cap.8 - incerteza da envolvente. Cap.9 - Tamanho e estrutura organizacioal. Cap.10 - Tecnologia e organiza&#xE7;&#xE3;o. Cap.11 - A estrat&#xE9;gia e a escolha estrat&#xE9;gica. Parte IV - Sistema comportamental: Cap.12 - Motiva&#xE7;&#xE3;o e satisfa&#xE7;&#xE3;o na trabalho. Cap.13 - O factor lideran&#xE7;a nas organiza&#xE7;&#xF5;es. Cap.14 - A comunica&#xE7;&#xE3;o organizacional. Cap.15 - Os grupos nas organiza&#xE7;&#xF5;es. Parte V - Efic&#xE1;cia e din&#xE2;mica organizacional: Cap.16 - Efic&#xE1;cia organizacional. Cap.17 - Mudan&#xE7;a organizacional. Cap.18 - Tem&#xE1;ticas emergentes.</subfield>
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