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    <subfield code="a">&#x201C;O que somos quando somos privados de ser?&#x201D; An&#xE1;lise da perce&#xE7;&#xE3;o e gaps na import&#xE2;ncia atribu&#xED;da a um conjunto de compet&#xEA;ncias para a (re)integra&#xE7;&#xE3;o no mercado de trabalho por recrutadores e reclusos</subfield>
    <subfield code="f">Patricia Alexandra Nunes Capito</subfield>
    <subfield code="g">ori.tese Ana Sabino, Francisco Ces&#xE1;rio</subfield>
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    <subfield code="a">Disserta&#xE7;&#xE3;o de Mestrado apresentada no ISPA &#x2013; Instituto
Universit&#xE1;rio para obten&#xE7;&#xE3;o de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organiza&#xE7;&#xF5;es</subfield>
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    <subfield code="a">Este ano, espera-se que o r&#xE1;cio de movimento de reclusos seja refor&#xE7;ado pela sa&#xED;da
de 4 a 5 mil pessoas por termo de pena, absolvi&#xE7;&#xE3;o ou liberdade condicional. No entanto,
ainda pouco se sabe relativamente &#xE0; sua reintegra&#xE7;&#xE3;o no mercado de trabalho, tanto por parte
de ex-presidi&#xE1;rios como de recrutadores.
Neste sentido, a presente investiga&#xE7;&#xE3;o prop&#xF5;e avaliar se existem diferen&#xE7;as na
perce&#xE7;&#xE3;o da import&#xE2;ncia de um conjunto de compet&#xEA;ncias para a integra&#xE7;&#xE3;o no mercado de
trabalho entre reclusos e recrutadores. Paralelamente, a import&#xE2;ncia atribu&#xED;da &#xE0;s
compet&#xEA;ncias em an&#xE1;lise ser&#xE1; tamb&#xE9;m avaliada em cada grupo, tendo em conta um conjunto
de caracter&#xED;sticas pr&#xF3;prias dos grupos - reclusos e recrutadores.
Para isso, foi solicitada a participa&#xE7;&#xE3;o de um total de 393 participantes,
especificados em 199 recrutadores (M = 37.15 anos; DP = 10.891) e 194 reclusos (M = 38.32
anos; DP = 9.966), atrav&#xE9;s do preenchimento de question&#xE1;rios particulares que pretendiam,
em ambas as condi&#xE7;&#xF5;es, avaliar o grau de import&#xE2;ncia de 34 compet&#xEA;ncias para a (re)inser&#xE7;&#xE3;o
no mercado de trabalho. Os resultados obtidos verificaram diferen&#xE7;as estatisticamente
significativas em 26 compet&#xEA;ncias, maioritariamente, percecionadas por reclusos (N=24) em
compara&#xE7;&#xE3;o com recrutadores (N=2), ecoando-se o papel das organiza&#xE7;&#xF5;es na redu&#xE7;&#xE3;o da
reincid&#xEA;ncia criminal e refor&#xE7;o da inclus&#xE3;o e consciencializa&#xE7;&#xE3;o no mundo laboral.</subfield>
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    <subfield code="a">DIREITO PENITENCI&#xC1;RIO</subfield>
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