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    <subfield code="a">por</subfield>
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    <subfield code="a">Os servi&#xE7;os remunerados na Pol&#xED;cia de Seguran&#xE7;a P&#xFA;blica</subfield>
    <subfield code="b">Recurso eletr&#xF3;nico</subfield>
    <subfield code="e">um mal necess&#xE1;rio ou um bem (in)dispens&#xE1;vel?</subfield>
    <subfield code="f">C&#xE9;dric Oliveira da Costa </subfield>
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    <subfield code="a">Lisboa</subfield>
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    <subfield code="a">1 CD-ROM</subfield>
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    <subfield code="a">Disserta&#xE7;&#xE3;o apresentada ao Instituto Superior de Ci&#xEA;ncias Policiais e Seguran&#xE7;a Interna com vista &#xE0; obten&#xE7;&#xE3;o do grau de Mestre em Ci&#xEA;ncias Policiais, elaborada sob a orienta&#xE7;&#xE3;o de Lu&#xED;s Elias e L&#xFA;cia G. Pais. Resumo inserto na publica&#xE7;&#xE3;o. Ficheiro de 3,62 MB em formato PDF (174 p.).</subfield>
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    <subfield code="a">Caracterizada por um servi&#xE7;o cont&#xED;nuo, sem interrup&#xE7;&#xF5;es e que requer uma presen&#xE7;a rotativa de recursos humanos, a Pol&#xED;cia de Seguran&#xE7;a P&#xFA;blica conta ainda com uma realidade bastante pr&#xF3;pria: os servi&#xE7;os remunerados. S&#xE3;o v&#xE1;rios os estudos a comprovar que trabalhar por turnos acarreta v&#xE1;rias consequ&#xEA;ncias, positivas e negativas, de car&#xE1;ter biol&#xF3;gico, social ou organizacional. O que escasseia, no nosso entender, s&#xE3;o estudos que permitam compreender os efeitos destes servi&#xE7;os extraordin&#xE1;rios nos per&#xED;odos de folga, exigindo dos pol&#xED;cias um esfor&#xE7;o acrescido e um planeamento adequado &#xE0;s suas necessidades pessoais e profissionais. Assim, esta investiga&#xE7;&#xE3;o teve como objetivo perceber o impacto dos servi&#xE7;os remunerados nas mais diversas dimens&#xF5;es, sejam estas relacionadas, de forma direta, com os pol&#xED;cias e com a PSP, e de forma indireta, com um servi&#xE7;o de seguran&#xE7;a p&#xFA;blica que se pretende que seja de qualidade. Para tal, opt&#xE1;mos por uma abordagem metodol&#xF3;gica quantitativa, atrav&#xE9;s da aplica&#xE7;&#xE3;o de um inqu&#xE9;rito por question&#xE1;rio aos pol&#xED;cias das Divis&#xF5;es Policiais Integradas do COMETLIS. Os resultados demonstram, n&#xE3;o s&#xF3; o desgaste f&#xED;sico e emocional de quem executa estes servi&#xE7;os, como tamb&#xE9;m as repercuss&#xF5;es negativas na imagem externa da institui&#xE7;&#xE3;o, defendendo uma maior interven&#xE7;&#xE3;o da seguran&#xE7;a privada. N&#xE3;o obstante as vantagens destes servi&#xE7;os, desde logo, numa perspetiva financeira, parece-nos que devem ser encontradas solu&#xE7;&#xF5;es que permitam o equil&#xED;brio entre a vida pessoal e profissional dos pol&#xED;cias, minimizando e prevenindo as consequ&#xEA;ncias destes servi&#xE7;os remunerados, garantindo que a Pol&#xED;cia, atrav&#xE9;s dos seus recursos humanos, se dedique ao papel preponderante que lhe est&#xE1; reservado na sociedade.</subfield>
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    <subfield code="a">POL&#xCD;CIA DE SEGURAN&#xC7;A P&#xDA;BLICA</subfield>
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    <subfield code="a">REMUNERA&#xC7;&#xD5;ES</subfield>
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    <subfield code="a">SEGURAN&#xC7;A PRIVADA</subfield>
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    <subfield code="a">COSTA</subfield>
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