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    <subfield code="a">A import&#xE2;ncia das rela&#xE7;&#xF5;es p&#xFA;blicas na promo&#xE7;&#xE3;o da imagem e da identidade na Pol&#xED;cia Nacional de S&#xE3;o Tom&#xE9; e Pr&#xED;ncipe</subfield>
    <subfield code="b">Recurso eletr&#xF3;nico</subfield>
    <subfield code="e">um estudo explorat&#xF3;rio</subfield>
    <subfield code="f">Esmael dos Ramos da Trindade</subfield>
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    <subfield code="a">Lisboa</subfield>
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    <subfield code="a">Disserta&#xE7;&#xE3;o de Mestrado Integrado em Ci&#xEA;ncias Policiais do XXXII Curso de Forma&#xE7;&#xE3;o de Oficiais de Pol&#xED;cia, apresentado ao Instituto Superior de Ci&#xEA;ncias Policiais e Seguran&#xE7;a Interna (ISCPSI), tendo como orientador Jos&#xE9; Joaquim Antunes Fernandes e coorientador Eurico Jos&#xE9; Gomes Dias. Resumo inserto na publica&#xE7;&#xE3;o. Ficheiro de 1,39 MB em formato PDF (134 p.).</subfield>
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    <subfield code="a">Com a evolu&#xE7;&#xE3;o da sociedade, as organiza&#xE7;&#xF5;es t&#xEA;m sentido cada vez mais a necessidade de potenciar a sua imagem institucional com o objetivo de criar um ambiente mais saud&#xE1;vel e prop&#xED;cio ao prest&#xED;gio e ao sucesso organizacional. Com isto, &#xE9; indubit&#xE1;vel o papel dos respons&#xE1;veis diretos em primeira linha e em seguida os decisores definir melhores estrat&#xE9;gias de atua&#xE7;&#xE3;o policial adequada e compromisso com os seus colaboradores, levando ao desenvolvimento e fortalecimento na constru&#xE7;&#xE3;o da identidade e promo&#xE7;&#xE3;o da imagem institucional.  Numa organiza&#xE7;&#xE3;o como a Pol&#xED;cia Nacional de S&#xE3;o Tom&#xE9; e Pr&#xED;ncipe, onde o pa&#xED;s enfrenta in&#xFA;meras fragilidades pol&#xED;ticas, sociais e econ&#xF3;micas, e uma pol&#xED;cia politizada, constantemente a imagem institucional estar&#xE1; em causa. Neste sentido, cabem os decisores definam pol&#xED;ticas concretas e claras de comunica&#xE7;&#xE3;o de maneira que chegue aos todos intervenientes da institui&#xE7;&#xE3;o ao mesmo n&#xED;vel, s&#xF3; assim estar&#xE3;o informados, o que permitir&#xE3;o uma maior efic&#xE1;cia e efici&#xEA;ncia nas suas atua&#xE7;&#xF5;es e melhorar desempenho da pr&#xF3;pria organiza&#xE7;&#xE3;o e/ou dos fatores subjetivos, designadamente a cultura e a ideologia organizacionais, mas na ess&#xEA;ncia da comunica&#xE7;&#xE3;o por si estabelecida, bem como na pertin&#xEA;ncia do relacionamento prosseguido pela organiza&#xE7;&#xE3;o com a sociedade.  Neste sentido, para que haja sucesso e o prest&#xED;gio organizacional, &#xE9; necess&#xE1;rio reconhecimento/valoriza&#xE7;&#xE3;o da imagem institucional, incutindo na mente de cada colaboradora que s&#xE3;o partes integrantes, o distanciamento de inger&#xEA;ncia pol&#xED;ticas e por meio de muito di&#xE1;logo entre as diversas categorias profissionais. Por PNSTP encontra-se inserida num meio globalizado e em permanente adapta&#xE7;&#xE3;o &#xE0;s circunst&#xE2;ncias, influ&#xEA;ncias, condicionantes externas e a uma constante necessidade de feedback, &#xE9; indispens&#xE1;vel para uma pol&#xED;cia moderna, assim a pol&#xED;tica comunicacional constitui um dos principais instrumentos de coes&#xE3;o e difus&#xE3;o de informa&#xE7;&#xE3;o ao p&#xFA;blico externo e interno com o objetivo de consolidar a identidade organizacional e estabelecer uma imagem favor&#xE1;vel. Como resultado, verificou-se que a PNSTP n&#xE3;o disp&#xF5;e de uma estrat&#xE9;gia comunicacional concreta capaz de nortear as atividades quotidianas na manuten&#xE7;&#xE3;o da sua identidade e imagem, limitando-se a orienta&#xE7;&#xF5;es abstratas e discricionariedade interventiva do profissional da &#xE1;rea das Rela&#xE7;&#xF5;es P&#xFA;blicas.</subfield>
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    <subfield code="a">POL&#xCD;CIA E SUA IMAGEM</subfield>
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    <subfield code="a">MEIOS DE COMUNICA&#xC7;&#xC3;O DE MASSAS</subfield>
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