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    <subfield code="a">O burnout na Pol&#xED;cia de Seguran&#xE7;a P&#xFA;blica [Documento eletr&#xF3;nico]</subfield>
    <subfield code="e">causas e engagement</subfield>
    <subfield code="f">Joana Catarina Costa Branco</subfield>
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    <subfield code="a">Disserta&#xE7;&#xE3;o apresentada ao Instituto Superior de Ci&#xEA;ncias Policiais e Seguran&#xE7;a Interna com vista &#xE0; obten&#xE7;&#xE3;o do grau de mestre em Ci&#xEA;ncias Policiais, elaborada sob a orienta&#xE7;&#xE3;o de Artur Rocha Machado. Resumo inserto na publica&#xE7;&#xE3;o. Ficheiro de 3,31MB em formato PDF (97 p.).</subfield>
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    <subfield code="a">Com o reconhecimento do burnout como um fen&#xF3;meno ocupacional e com a crescente preocupa&#xE7;&#xE3;o com a sa&#xFA;de mental no local de trabalho, &#xE9; fundamental que, numa organiza&#xE7;&#xE3;o como a Pol&#xED;cia de Seguran&#xE7;a P&#xFA;blica (PSP), em que o bem-estar dos trabalhadores interfere diretamente com a seguran&#xE7;a dos cidad&#xE3;os no geral, se abordem tem&#xE1;ticas relacionadas com os recursos humanos, procurando melhorar as condi&#xE7;&#xF5;es no local de trabalho e diminuir a tend&#xEA;ncia para o aparecimento de patologias. Para al&#xE9;m da revis&#xE3;o da literatura foram realizadas 5 entrevistas a informadores chave, para aprofundar esta componente te&#xF3;rica. De forma a perceber qual o n&#xED;vel de sa&#xFA;de mental dos pol&#xED;cias e que tipo de fatores est&#xE3;o na sua origem, foi realizado um estudo quantitativo, em que se aplicou um question&#xE1;rio para aferir os n&#xED;veis de burnout (atrav&#xE9;s do question&#xE1;rio OLBI) e engagement (com o question&#xE1;rio UWES), numa amostra de 465 pol&#xED;cias a exercer fun&#xE7;&#xF5;es no COMETLIS, bem como a sua rela&#xE7;&#xE3;o com determinadas vari&#xE1;veis sociodemogr&#xE1;ficas. Verificou-se que quanto mais burnout, nas dimens&#xF5;es de exaust&#xE3;o e distanciamento, menos o engagement e as suas dimens&#xF5;es. No que diz respeito &#xE0;s vari&#xE1;veis sociodemogr&#xE1;ficas, as vari&#xE1;veis sexo, fun&#xE7;&#xE3;o operacional e dist&#xE2;ncia aproximada da coloca&#xE7;&#xE3;o atual &#xE0; resid&#xEA;ncia de origem n&#xE3;o revelaram diferen&#xE7;as estatisticamente significativas. Nas vari&#xE1;veis estado civil e carreira provou-se que s&#xE3;o os pol&#xED;cias que n&#xE3;o mantenham uma rela&#xE7;&#xE3;o afetivo-amorosa e os agentes os mais afetados pela exaust&#xE3;o e pelo distanciamento e apresentam n&#xED;veis menores de engagement e das suas dimens&#xF5;es.</subfield>
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