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    <subfield code="a">Sa&#xFA;de e qualidade de vida na Pol&#xED;cia Judici&#xE1;ria</subfield>
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    <subfield code="e">avalia&#xE7;&#xE3;o de riscos psicossociais, burnout, coping e bem-estar subjetivo</subfield>
    <subfield code="f">Mariana Amador Alliot Madeira</subfield>
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    <subfield code="a">Lisboa</subfield>
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    <subfield code="a">Disserta&#xE7;&#xE3;o de mestrado integrado em psicologia - &#xE1;rea de especializa&#xE7;&#xE3;o em cogni&#xE7;&#xE3;o social aplicada, apresentada &#xE0; Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa, tendo como orientador M&#xE1;rio Boto Ferreira e como co-orientadora Guida Manuel. Ficheiro de 1,09 MB em formato PDF (99 p.). Resumo inserto na publica&#xE7;&#xE3;o.</subfield>
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    <subfield code="a">A profiss&#xE3;o de pol&#xED;cia tem sido descrita como stressante, culminado em implica&#xE7;&#xF5;es substanciais para a sa&#xFA;de dos seus profissionais. Considerando as especificidades que apresenta, o presente estudo tem como objetivo avaliar a sa&#xFA;de e qualidade de vida dos profissionais da Pol&#xED;cia Judici&#xE1;ria (n=57), avaliando os riscos psicossociais a que se encontram expostos, a incid&#xEA;ncia de burnout, as estrat&#xE9;gias de coping que utilizam e o bem-estar subjetivo, em termos de satisfa&#xE7;&#xE3;o com a vida e de bem-estar experienciado. Prop&#xF5;e-se ainda a explorar as diferen&#xE7;as entre a carreira de investiga&#xE7;&#xE3;o criminal (n=30) e a carreira de apoio &#xE0; investiga&#xE7;&#xE3;o criminal (n=27), relativamente &#xE0;s vari&#xE1;veis em estudo. Por &#xFA;ltimo, procura explorar as rela&#xE7;&#xF5;es entre as diversas vari&#xE1;veis e compreender quais os preditores de burnout e das duas medidas de bem-estar subjetivo. Os resultados mostraram que os participantes desta amostra apresentam uma situa&#xE7;&#xE3;o favor&#xE1;vel relativamente a alguns recursos do trabalho. No entanto, encontram-se expostos a um n&#xFA;mero consider&#xE1;vel de outros riscos psicossociais, em particular, quanto &#xE0;s exig&#xEA;ncias emocionais, cujos efeitos para a sa&#xFA;de se encontram num n&#xED;vel cr&#xED;tico. Na sua generalidade, n&#xE3;o foram encontrados problemas ao n&#xED;vel das dimens&#xF5;es de burnout. Verificou-se que estes profissionais utilizam mais estrat&#xE9;gias de coping focadas no problema, observando-se apenas diferen&#xE7;as de g&#xE9;nero nas estrat&#xE9;gias de planeamento e recurso &#xE0; religi&#xE3;o, ambas mais utilizadas pelos participantes do sexo feminino. Ao n&#xED;vel do bem-estar subjetivo, estes profissionais reportam estar satisfeitos com as suas vidas, apresentando igualmente um bem-estar experienciado positivo. No que respeita &#xE0;s diferen&#xE7;as entre os tipos de carreira profissional, verificou-se que os profissionais da carreira de investiga&#xE7;&#xE3;o criminal apresentam mais exig&#xEA;ncias emocionais do que os da carreira de apoio e que os profissionais de apoio &#xE0; investiga&#xE7;&#xE3;o criminal revelam maior utiliza&#xE7;&#xE3;o de estrat&#xE9;gias de planeamento. Quanto ao burnout e ao bem-estar subjetivo n&#xE3;o foram encontradas diferen&#xE7;as. Observou-se ainda que os riscos psicossociais se associam a n&#xED;veis mais elevados de burnout e a um bem-estar subjetivo mais reduzido e que os indicadores do seu efeito na sa&#xFA;de se associam a maior utiliza&#xE7;&#xE3;o de estrat&#xE9;gias de coping por evitamento, contrariamente aos recursos do trabalho que se associam a uma menor utiliza&#xE7;&#xE3;o destas estrat&#xE9;gias. Para al&#xE9;m disso, verificou-se uma associa&#xE7;&#xE3;o positiva entre o burnout e a utiliza&#xE7;&#xE3;o de estrat&#xE9;gias de coping por evitamento e negativa entre o burnout e o bem-estar subjetivo, salientando-se um efeito maior ao n&#xED;vel do bem-estar experienciado, comparativamente &#xE0; satisfa&#xE7;&#xE3;o com a vida. O bem-estar experienciado apresentou tamb&#xE9;m uma associa&#xE7;&#xE3;o negativa com as estrat&#xE9;gias de coping por evitamento. Relativamente &#xE0; an&#xE1;lise dos preditores das dimens&#xF5;es de burnout, as vari&#xE1;veis que parecem explicar melhor a fadiga f&#xED;sica s&#xE3;o o conflito trabalho-fam&#xED;lia, a previsibilidade e o significado do trabalho. Para a fadiga cognitiva s&#xE3;o a previsibilidade, a nega&#xE7;&#xE3;o e o conflito trabalho-fam&#xED;lia. Por fim, os que parecem explicar melhor a exaust&#xE3;o emocional s&#xE3;o a comunidade social no trabalho e os comportamentos ofensivos. Quanto aos preditores de bem-estar subjetivo, a satisfa&#xE7;&#xE3;o com a vida parece ser explicada pelo conflito trabalho-fam&#xED;lia e pelas possibilidades de desenvolvimento, enquanto o bem-estar experienciado &#xE9; mais bem explicado pela fadiga f&#xED;sica. Conclui-se que os participantes deste estudo apresentam problemas, maioritariamente, ao n&#xED;vel dos riscos psicossociais. Estudos futuros, com amostras maiores, devem continuar a avaliar estas medidas nos profissionais da Pol&#xED;cia Judici&#xE1;ria, por forma a encontrar resultados mais robustos.</subfield>
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    <subfield code="a">SA&#xDA;DE E HIGIENE NO TRABALHO</subfield>
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    <subfield code="a">CONDI&#xC7;&#xD5;ES DE TRABALHO</subfield>
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