02842nam a2200253 4500 394488 394488 20170412d2016 y0pory50 ba por Dinâmicas de género na Polícia Judiciária Recurso eletrónico análise em contexto maioria e minoria Catarina Alexandra Pinto Costa Delgado Lisboa [s.n.] 2016 1 CD-ROM 12 cm Dissertação submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Psicologia das Relações Interculturais, apresentada ao ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, tendo como orientadora Maria Helena Santos. Ficheiro de 743 KB em formato PDF (59 p.). Resumo inserto na publicação. O presente estudo pretendeu analisar as dinâmicas de género na Polícia Judiciária, num contexto de maioria e minoria. Partindo da teoria do tokenism (Kanter, 1977), adotou uma perspetiva de género, na linha de Acker (1990), Connell (2006) e Amâncio (1994), com os objetivos específicos de verificar se as mulheres (membros do grupo minoritário) sentiram algum tipo de obstáculos à sua integração na organização, ou desigualdades baseadas no sexo ao longo da sua carreira, em comparação com os homens (membros do grupo dominante), sobretudo no que concerne às características associadas ao fenómeno do tokenism (Kanter, 1977): a visibilidade, a polarização e/ou assimilação. Este trabalho é sustentado pela caracterização do objeto de estudo e por uma revisão de literatura sobre as desigualdades de género no contexto organizacional. Ao nível empírico, numa perspetiva qualitativa, recorreu à técnica da entrevista semiestruturada, que envolveu 18 membros da Polícia Judiciária (11 do sexo feminino e sete do sexo masculino), com idades entre os 39 e os 60 anos (M = 51; DP = 5,60), a exercer a atividade na área de investigação criminal. Os resultados, obtidos e analisados com o auxílio do programa Nvivo 11 e da análise temática, revelaram cinco temas em torno dos: obstáculos à integração, das desigualdades de género, e da visibilidade, polarização e assimilação. Concluiu-se que as mulheres (membros do grupo dominado) continuam a enfrentar diferentes condições, relativamente aos homens (membros do grupo socialmente dominante). Estas constituem obstáculos às mulheres, contribuindo para limitar o seu desempenho e criar situações de stress adicional. MULHER POLÍCIA 328039 IGUALDADE DE TRATAMENTO 231036 ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL 100018 CARREIRA PROFISSIONAL 307217 POLÍCIA JUDICIÁRIA 242453 TESE 334284 DELGADO Catarina Alexandra Pinto Costa 358409 Oferta 0 PJCD_284_000000000000000 2022-06-06 PJCD284 427117 PJ PJ PJ1CD284_42 PJCD284 2022-06-06 0 MO Oferta