02635nam a2200181 4500001000700000100004100007101000800048200014800056210002500204215002000229300030800249330175000557606003302307606002602340606003902366606000902405700003902414393630 a20151202d2015 y0pory50 ba apor aA mobilidade interna na PSPbRecurso eletrónicoeas implicações no desempenho dos agentes de políciafFrederico Miguel Ferreira Ribeiro aLisboac[s.n.]d2015 a1 CD-ROMd12 cm aDissertação de Mestrado Integrado em Ciências Policiais, apresentada ao Instituto Superior de Ciências Policiais e Segurança Interna, tendo como orientadores Fernando de Sousa Mendes, Sónia Maria Aniceto Morgado. Ficheiro de 2,51 MB em formato PDF (198 p.). Resumo inserto na publicação. aA área de recursos humanos é vista, cada vez mais, como uma componente de enorme valor nas organizações. Sendo uma área constantemente confrontada com carências de diferentes níveis, vê-se obrigada a adaptar e evoluir. A Polícia de Segurança Pública possui um capital humano elevado, onde as dificuldades de gestão deste recurso acentuam-se em matérias como a mobilidade interna, podendo, por conseguinte, ocorrer prejuízo na satisfação, motivação e desempenho organizacional. Não sendo esta Instituição alheia a estas dificuldades, este trabalho académico ambiciona ser um apoio para colmatar essas dificuldades e influências negativas. Foi realizada uma análise de diplomas que regulam os sistemas de mobilidade interna em diversas organizações policiais [NB: incluindo a Polícia Judiciária], bem como o status quo da lista de colocação a pedido na carreira de Agente e um estudo de caso na Polícia de Segurança Pública, mais precisamente na 1.ª Divisão Policial do Comando Metropolitano de Lisboa e Divisão de Santarém, onde foram aplicados questionários para aferir qual a opinião sobre o sistema de mobilidade interna e o seu impacto. Foram também realizadas entrevistas a Oficiais da Instituição, possuidores de informação privilegiada sobre a temática, com o intuito de perceber o que pensam sobre as políticas de mobilidade interna praticadas na Instituição. Conclui-se que, a par do elevado tempo de espera para a concretização dos pedidos de colocação por oferecimento dos Agentes de Polícia, a grande maioria dos entrevistados é da opinião que o sistema de mobilidade interna influencia negativamente o desempenho dos mesmos. aADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL aMOBILIDADE DE PESSOAL aPOLÍCIA DE SEGURANÇA PÚBLICA aTESE aRIBEIRObFrederico Miguel Ferreira