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    <subfield code="a">A aprecia&#xE7;&#xE3;o do pessoal</subfield>
    <subfield code="f">Jean Diverrez</subfield>
    <subfield code="g">trad. de Maria Celeste e Eduardo Gomes Cardoso</subfield>
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    <subfield code="a">Lisboa</subfield>
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    <subfield code="a">Direc&#xE7;&#xE3;o De Empresas</subfield>
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    <subfield code="a">T&#xED;t. orig.: "L'appr&#xE9;ciation du personnel".</subfield>
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    <subfield code="a">Pref&#xE1;cio. Primeira parte - Problemas t&#xE9;cnicos e metodol&#xF3;gicos. Cap. 1 - Necessidade da aprecia&#xE7;&#xE3;o met&#xF3;dica do pessoal. Cap. 2 - Como escolher o m&#xE9;todo de aprecia&#xE7;&#xE3;o mais adaptado. Cap. 3 - O primeiro m&#xE9;todo: a observa&#xE7;&#xE3;o psicol&#xF3;gica pessoal. Cap. 4 - O segundo m&#xE9;todo: composi&#xE7;&#xE3;o de um sistema anal&#xED;tico. Cap. 5 - O terceiro m&#xE9;todo: a aprecia&#xE7;&#xE3;o funcional. Cap. 6 - Os m&#xE9;todos complementares. Cap. 7 - Como lan&#xE7;ar um sistema de aprecia&#xE7;&#xE3;o do pessoal. Segunda parte - Aplica&#xE7;&#xE3;o &#xE0; direc&#xE7;&#xE3;o do pessoal. Cap. 8 - O perfil do posto, a selec&#xE7;&#xE3;o e a orienta&#xE7;&#xE3;o do pessoal. Cap. 9 - A aprecia&#xE7;&#xE3;o do pessoal, a remunera&#xE7;&#xE3;o e os pr&#xE9;mios. Cap. 10 - A aprecia&#xE7;&#xE3;o do pessoal e a promo&#xE7;&#xE3;o. Cap. 11 - A nota&#xE7;&#xE3;o das provas profissionais. Cap. 12 - A aprecia&#xE7;&#xE3;o do pessoal e o m&#xE9;todo dos casos. Conclus&#xE3;o.</subfield>
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    <subfield code="a">AVALIA&#xC7;&#xC3;O DO PESSOAL</subfield>
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    <subfield code="a">RECRUTAMENTO E SELEC&#xC7;&#xC3;O DE PESSOAL</subfield>
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