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    <subfield code="a">Gest&#xE3;o previsional do pessoal</subfield>
    <subfield code="f">Pierre Jardillier</subfield>
    <subfield code="g">trad. Eduardo Sal&#xF3;</subfield>
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    <subfield code="a">Lisboa</subfield>
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    <subfield code="a">Direc&#xE7;&#xE3;o De Empresas</subfield>
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    <subfield code="a">T&#xED;t. orig.: "La gestion pr&#xE9;visionnelle du personnel".</subfield>
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    <subfield code="a">Pref&#xE1;cio para a edi&#xE7;&#xE3;o portuguesa. Introdu&#xE7;&#xE3;o. 1. Evolu&#xE7;&#xE3;o geral das condi&#xE7;&#xF5;es de trabalho e motiva&#xE7;&#xF5;es do pessoal. 2. A gest&#xE3;o do pessoal na gest&#xE3;o da empresa. 3. Estudo das necessidades e das possibilidades. 4. Conhecimento das fun&#xE7;&#xF5;es. 5. Medida e express&#xE3;o do potencial individual. 6. Objectivos e pr&#xE1;tica dos movimentos internos. 7. Recrutamento do pessoal. 8. Adapta&#xE7;&#xE3;o &#xE0; mudan&#xE7;a e evolu&#xE7;&#xE3;o cultural. 9. Avalia&#xE7;&#xE3;o e remunera&#xE7;&#xE3;o das fun&#xE7;&#xF5;es. 10. Previs&#xE3;o e controle da gest&#xE3;o pela inform&#xE1;tica. 11. Conclus&#xE3;o.</subfield>
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    <subfield code="a">ADMINISTRA&#xC7;&#xC3;O DO PESSOAL</subfield>
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    <subfield code="a">GEST&#xC3;O PREVISIONAL</subfield>
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