01279nam a2200217 4500001000700000100004100007101000800048200007700056210002800133215001800161225003300179300006200212330058400274606003300858606002500891606003000916606002600946606004300972606002401015700002201039390501 a20110923d1973 y0pory50 ba apor aGestão previsional do pessoalfPierre Jardilliergtrad. Eduardo Saló aLisboacPórticod1973 a254 p.d21 cm aDirecção De Empresasv75 aTít. orig.: "La gestion prévisionnelle du personnel". aPrefácio para a edição portuguesa. Introdução. 1. Evolução geral das condições de trabalho e motivações do pessoal. 2. A gestão do pessoal na gestão da empresa. 3. Estudo das necessidades e das possibilidades. 4. Conhecimento das funções. 5. Medida e expressão do potencial individual. 6. Objectivos e prática dos movimentos internos. 7. Recrutamento do pessoal. 8. Adaptação à mudança e evolução cultural. 9. Avaliação e remuneração das funções. 10. Previsão e controle da gestão pela informática. 11. Conclusão. aADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL aGESTÃO PREVISIONAL aCONDIÇÕES DE TRABALHO aMOTIVAÇÃO LABORAL aRECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL aFORÇA DE TRABALHO aJARDILIERbPierre