01738nam a2200193   4500001000700000100004100007101000800048200008500056210005100141215002000192300007300212330112400285606002101409606002201430606003101452606000801483606002701491710002601518389167  a20100217d2006       y0pory50      ba  apor  aDados e elementos mais relevantes do balanço social 2005bRecurso eletrónico  aLisboacDepartamento de Recursos Humanosd2006  a1 CD-ROMd12 cm  aFicheiro de 762 Kb em formato pdf (77 p.) e 3,72 Mb em formato word.  aDistribuição e evolução de efectivos. Movimentos de pessoal, promoções e progressões. Estrutura etária. Antiguidade. Habilitações literárias. Acidentes. Sindicalização. Movimento processual. 1. Introdução. 2. Competências do Departamento de Recursos Humanos. 3. Estrutura orgânica. 4. Recursos humanos do DRH. 4.1  Distribuição dos recursos humanos por áreas e sectores.4.2 Meios logísticos e de manutenção. 4.3 Formação profissional. 5. Actividades desenvolvidas pelas unidades orgânicas. 5.1 Área de Selecção e Apoio Técnico. 5.1.1 Sector de Concursos, Vagas e Colocações. 5.1.2 Sector de Apoio Técnico à Gestão de Recursos Humanos. 5.2 Área Jurídica. 5.3 Sector de Pessoal. 5.3.1 Núcleo de Admissões, Promoções e Assistência à Saúde. 5.3.2 Núcleo de Aposentações, Faltas e Licenças. 5.3.3 Núcleo de Vencimentos e Remunerações Acessórias. 5.4 Grupo de Registos e Distribuição. 5.5 Serviço de Saúde Ocupacional. 5.5.1 Medicina do Trabalho. 5.5.2 Gabinete de Psicologia. 6. Avaliação final. Organograma.  aBALANÇO SOCIAL  aRELATÓRIO ANUAL  aRELATÓRIO DE ACTIVIDADES  aDRH  aPOLÍCIA JUDICIÁRIA  aPortugalbMJ. PJ. DRH