03079nam a2200301 4500 387434 387434 20090206d2008 y0pory50 ba por A construção da imagem profissional nos oficiais da PSP Recurso eletrónico reflexos nas estratégias e resultados individuais Fernanda do R. Carneiro da Silva Lisboa Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa - ISCTE 2008 1 CD-ROM 12 cm Dissertação submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Gestão de Recursos Humanos, no ISCTE, tendo como orientador o Professor Doutor Francisco Nunes. Ficheiro de 713 Kb em formato pdf (104 f.).Também disponível através de: https://repositorio.iscte.pt/handle/10071/1150. Acedido em: 06 de Fevereiro de 2009. Resumo. Introdução. A construção da imagem profissional: O Modelo de Roberts (2005). A gestão das impressões e a construção da imagem profissional. Factores que intervêm na gestão de impressões. Componentes da GI: O Modelo de Leary & Kowalsky (1990). Monitorização da impressão. Motivação para a construção da impressão. Construção da impressão. Consequências da Gestão de Impressões. Consequências intrafísicas: bem-estar psicológico. Consequências nas relações interpessoais. Consequências no trabalho de grupo: coesão e criatividade. Consequências organizacionais. Estratégias de gestão de impressões: A classificação de Tedeschi & Melburg (1984). As estratégias de auto-apresentação: A taxonomia de Lee et al. (1999). Estratégias assertivas: as diversas “faces” da lisonja. As tácticas assertivas de auto-apresentação. Estratégias defensivas: como reparar uma imagem contundida. As tácticas defensivas de auto-apresentação. Pertinência das estratégias para a construção da imagem profissional. A gestão de impressões e o sucesso na carreira. Contexto. A organização: Polícia de Segurança Pública. Método: Características da amostra. Procedimento. Medidas. Resultados: Análise das respostas na Self-Monitoring Scale (SMS). Análise das respostas na Self-Presentation Tatics Scale (SPTS). Análise das respostas à discrepância na imagem profissional e sucesso percebido. Estatísticas descritivas, correlações e consistência interna das variáveis em estudo. Discussão: Conclusões. Contributos. Limitações. Pesquisa Futura. Referências bibliográficas. Anexos. AVALIAÇÃO DO PESSOAL 119998 ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL 100018 NOTAÇÃO PROFISSIONAL 355545 POLÍCIA E SUA IMAGEM 329182 GESTÃO DOS CONHECIMENTOS 101240 CULTURA ORGANIZACIONAL 278264 POLÍCIA DE SEGURANÇA PÚBLICA 272423 SILVA Fernanda do R. Carneiro da 326874 Oferta 0 PJCD_98_000000000000000 2022-06-06 PJCD98 418379 PJ PJ PJ1CD98_72 PJCD98 2022-06-06 0 MO Oferta