03838nam a2200289 4500 384914 384914 20080530d2000 y0pory50 ba por Formação dos polícias no contexto das relações com imigrantes e minorias étnicas Recurso eletrónico Paulino Nogueira Lisboa [s.n.] 2000 1 CD-ROM 12 cm Tese final de licenciatura do Curso de Formação de Oficiais de Polícia (CFOP) do Instituto Superior de Ciência Policiais e Segurança Interna - ISCPSI. Ficheiro de 294 Kb em formato Word (93 f.). A escolha do tema: “Formação de Polícia no Contexto das Relações com Imigrantes e Minorias Étnicas”. Introdução. Capítulo I - Caracterização do meio envolvente. 1. Região de Lisboa e Vale do Tejo (RLVT). 2. Composição sociográfica da população. 3. Localização dos imigrantes na RLVT. 4. Condições de vida. 4.1. Habitação e habitat. 4.2. Ocupação profissional. 4.3. Níveis de escolaridade. 4.4. Influência cultural. 4.5. Conflito cultural. Segregação espacial dos imigrantes “auto-guetização e o conformismo”. Capítulo II - 1. Relações intercomunitárias. 2. Conflito. 2.1. Noção. 2.2. Fontes de conflito. 2.3. Administração do conflito. 2.4. Resultados do conflito. 2.4.1. Resultados construtivos. 2.4.2. Resultados destrutivos. 3. Comunicação. 3.1. Noções fundamentais. 3.2. Comunicação interpessoal. 3.3. Barreiras ao processo de comunicação. 3.4. A necessidade de uma comunicação permanente e contínua. Capítulo III - 1. Política do governo quanto à segurança dos cidadãos e seu apoio aos polícias. 1.1. Quanto aos imigrantes e minorias étnicas. 1.2. Quanto aos polícias. 2. Razões da viragem político-pedagógica na actuação policial em Portugal. Capítulo IV – Formação. 1. Recrutamento e selecção. 1.1. Recrutamento: conceitos. 1.2. Fontes de recrutamento. 1.3. Localização das fontes de recrutamento. 1.5. Meios de recrutamento. 1.4.1. Recrutamento interno. 1.4.1.1. Vantagens do recrutamento interno. 1.4.1.2. Desvantagens do recrutamento interno. 1.4.2. Recrutamento externo. 1.4.2.1. Vantagens do recrutamento externo. 1.4.2.2. Desvantagens do recrutamento externo. 1.4.3. Recrutamento misto. 1.3. Selecção: conceito. 1.3.1. Selecção como processo de comparação. 1.3.2. Técnicas de selecção. 2. Formação profissional. 2.1. Formação policial. 2.1.1. Formação inicial. 2.1.2. Formação contínua. 3. Processo de recrutamento e selecção de candidatos para a PSP. 3.1. Formação inicial e contínua: plano curricular e duração dos cursos de agentes e de subchefes. 4. Hipóteses. 4.1. Hipótese principal. 4.2. Hipótese secundária. Capítulo V - Procedimentos metodológicos. 1. Metodologia. 1.1. Recolha bibliográfica. 1.1 Realização de entrevistas não-estruturadas com informadores privilegiados. 1.1. Objectivos, elaboração e aplicação do inquérito por questionário. 1.4. Selecção e caracterização da amostra. 1.4.1. A esquadra e sua amostra. 1.4.1.1. A 64ª esquadra – Alfragide. 1.4.1.2. A 65ª esquadra – Brandoa / Alfornelos. Capítulo VI - Apresentação e análise dos resultados. 1. Caracterização do grupo inquirido. Conclusão do questionário. Conclusão final. Sugestões. Agradecimentos. POLÍCIA DE SEGURANÇA PÚBLICA 272423 MINORIA ÉTNICA 105908 FORMAÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA 320182 POLÍCIA E COMUNIDADE 321484 TESE 334284 LISBOA E VALE DO TEJO 22398 IMIGRAÇÃO 3839 NOGUEIRA Paulino 354760 Oferta 0 PJCD_76_000000000000000 2022-06-06 PJCD76 415217 PJ PJ PJ1CD76_1 PJCD76 2022-06-06 0 MO Oferta