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    <subfield code="a">Cultura organizacional</subfield>
    <subfield code="b">Recurso eletr&#xF3;nico</subfield>
    <subfield code="e">participa&#xE7;&#xE3;o, integra&#xE7;&#xE3;o, motiva&#xE7;&#xE3;o</subfield>
    <subfield code="e">estudo da 19.&#xAA; esquadra</subfield>
    <subfield code="f">C&#xE9;lia Maria Costa Oliveira</subfield>
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    <subfield code="a">Lisboa</subfield>
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    <subfield code="a">1 CD-ROM</subfield>
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    <subfield code="a">Tese final de licenciatura apresentada no XI Curso de Forma&#xE7;&#xE3;o de Oficiais de Pol&#xED;cia (CFOP) do Instituto Superior de Ci&#xEA;ncia Policiais e Seguran&#xE7;a Interna - ISCPSI. Ficheiros em formato Word num total de 923 Kb (60, 26 p.).</subfield>
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    <subfield code="a">Introdu&#xE7;&#xE3;o. Cap&#xED;tulo I - Cultura e organiza&#xE7;&#xE3;o: 1. Conceitos de cultura. 1.1. Elementos componentes da cultura. 2. Conceito de organiza&#xE7;&#xE3;o. 2.1. Elementos componentes da organiza&#xE7;&#xE3;o. Cap&#xED;tulo II - Tipologia das abordagens da organiza&#xE7;&#xE3;o: 1. Evolu&#xE7;&#xE3;o do conceito de organiza&#xE7;&#xE3;o. 2. Escolas cl&#xE1;ssicas. 2.1. Escola da Administra&#xE7;&#xE3;o Cient&#xED;fica de Taylor. 2.2. Escola dos Princ&#xED;pios Gerais da Administra&#xE7;&#xE3;o. 2.3. A Abordagem Democr&#xE1;tica de Max Weber. 3. Escolas Comportamentalistas. 3.1. Escola das Rela&#xE7;&#xF5;es Humanas. 3.2. Escola Condutista ou Behaviourista. 3.3. Teoria do Desenvolvimento Organizacional. 4. Abordagens contempor&#xE2;neas. 4.1. Abordagem Sist&#xE9;mica. 4.2. Abordagem Contingencial. 5. Breve an&#xE1;lise das diversas abordagens. Cap&#xED;tulo III - Organiza&#xE7;&#xE3;o: sistema e subsistemas: 1. Conceito de subsistema organizacional. 1.1. Subsistema estrat&#xE9;gico. 1.2. Subsistema estrutural. 1.3. Subsistema tecnol&#xF3;gico. 1.4 Subsistema de gest&#xE3;o. 1.5. Subsistema cultural. 2. A cultura organizacional. 2.1. Conceito de cultura organizacional. 2.2. N&#xED;veis de an&#xE1;lise do conceito em Schein. 2.3. Fun&#xE7;&#xF5;es de cultura organizacional. Cap&#xED;tulo IV - Comunica&#xE7;&#xE3;o e motiva&#xE7;&#xE3;o organizacionais: 1. A comunica&#xE7;&#xE3;o e as suas fun&#xE7;&#xF5;es. 1.1. Tipos de comunica&#xE7;&#xE3;o na organiza&#xE7;&#xE3;o. 2. A motiva&#xE7;&#xE3;o humana. 3. Teorias cl&#xE1;ssicas. 2.2. Teorias contempor&#xE2;neas. Cap&#xED;tulo V - Tipos de cultura. A cultura policial: 1. Tipos de cultura. 2. Cultura policial. 2.1. A teoria de Skolnick. 2.2. A perspectiva de Bailey. 2.3. A condi&#xE7;&#xE3;o policial. Cap&#xED;tulo VI - Estudo de um caso: 1. Pressupostos para elabora&#xE7;&#xE3;o de um question&#xE1;rio. 2. Caracteriza&#xE7;&#xE3;o do universo. 3. An&#xE1;lise e interpreta&#xE7;&#xE3;o dos dados do question&#xE1;rio. Conclus&#xE3;o. Bibliografia. Anexos.</subfield>
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    <subfield code="a">CULTURA ORGANIZACIONAL</subfield>
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    <subfield code="a">ORGANIZA&#xC7;&#xC3;O E M&#xC9;TODOS</subfield>
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    <subfield code="a">ESTUDO DE CASOS</subfield>
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    <subfield code="a">ESQUADRA DE POL&#xCD;CIA</subfield>
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    <subfield code="a">POL&#xCD;CIA DE SEGURAN&#xC7;A P&#xDA;BLICA</subfield>
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