01849nam a2200145 4500001000700000010001500007100004100022101000800063200007300071210005100144215002800195330141900223606003201642700002901674382246 a9723108356 a20040123d1999 y0pory50 ba apor aFundamentos de comportamento organizacionalfOrlindo Gouveia Pereira aLisboacFundação Calouste Gulbenkiand1999 a344, [1] p.cil.d24 cm aFundamentos de comportamento organizacional. Introdução. A metáfora dos sistemas. As relações interpessoais. Comportamento e organização. Comportamento. Resumos dos processos de aprendizagem. As causas do comportamento e a sua dinâmica. Organização. Paradigmas de organização. Modelo clássico. Modelo neo-clássico. Tendências modernas. A aproximação empírica da estrutura organizacional. A organização como sistema comportamental. As pessoas nas organizações. Personalidade. Teorias da personalidade. Desenvolvimento. As estações da vida do Homem. Perfil dos gestores portugueses de êxito. A percepção do outro. Inteligência social. O propósito da organização e a motivação das pessoas. Motivação. A motivação, segundo a "Psicologia Humanística". A hierarquia das necessidades e a auto-realização. Motivação para o trabalho. Frustração. Determinantes da acção. Socialização organizacional e contrato psicológico. Contrato psicológico. Fases do processo de socialização mútua. O comportamento da organização. Dinâmica organizacional. Processo de comunicação. Conflito. Processos de negociação e de decisão. Processos de controlo e de desenvolvimento. Modificação do comportamento organizacional. A caixa dentro da caixa. Desenvolvimento organizacional. Liderança. Estresse e liderança. aCIÊNCIAS DO COMPORTAMENTO aPEREIRAbOrlindo Gouveia