02089nam a2200229 4500 377602 377602 20200421u y0pory50 ba eng Climbing the corporate ladder Recurso eletrónico desired leadership skills and successful psychopaths Dallas Hill, Hannah Scott Ficheiro de 164 KB em formato PDF. Muitas das características personificadas por psicopatas bem-sucedidos, como é o caso da simpatia superficial, do poder de decisão sereno e o mérito próprio imponente, são tratadas sinonimamente com as qualidades de chefia corporativa, sendo possível que psicopatas do género estejam a ser selecionados para cargos de chefia na medida em que exemplificam o candidato ideal. O objetivo do presente estudo consiste em determinar se o recrutamento para cargos de prestígio social elevado se encontra ou não, inadvertidamente, à procura de indivíduos com tendências psicopatas para gerir as suas companhias utilizando características semelhantes aos dos seus anúncios de recrutamento. Recorrendo a métodos qualitativos e quantitativos analisaram-se 25 anúncios para cargos executivos com recurso ao teste PPDPRCL de Wexler. Através da avaliação e quantificação das facetas mencionadas, o estudo permite fornecer uma visão do conceito de psicopatia sistémica e a propensão para o crime de colarinho branco. Além das questões conceptuais relativas ao distúrbio de personalidade, são abordadas e discutidas questões como o impacto da globalização, os locais de trabalho de transição, metodologias, resultados, limitações e orientações futuras. 2019 Vol. 26, n. 3 Journal of Financial Crime 1359-0790 p. 881-895 ANÁLISE PSICOLÓGICA CRIME DE COLARINHO BRANCO EMPRESA RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL QUADRO DIRIGENTE HILL Dallas SCOTT Hannah 0 PJCD_300_000000000000000 2022-06-06 405383 PJ PJ PJCD 300 2022-06-06 0 AP