01667nam a2200181 4500001000700000090001100007100004100018101000800059200007600067311007300143330097100216461009601187606002801283606003501311606002601346700002401372995008901396377453 a377453 a20190729u y0pory50 ba apor aCompliance e a cultura de pazbRecurso eletrónicofCláudio Carneiro aResumo inserto na publicação. Ficheiro de 200 KB em formato PDF. aO Direito à Paz como Direito Fundamental tem origem em um movimento que vem ao encontro de outro que se denomina a Era do Compliance. A partir desses dois movimentos que se exteriorizam como a Cultura de Paz e a Cultura de Integridade, busca-se estabelecer no presente texto uma relação existente entre os fins colimados por ambos através de um Sistema de Gestão de Compliance. Esse sistema que envolve a boa governança pública e privada, pode ser considerado como uma das ferramentas de se viabilizar o Direito à Paz. A correlação se estabelece com base nos movimentos sociais, na classificação dos direitos fundamentais e, ainda, pela necessidade de uma mudança comportamental que se solidifica com a educação e a ética. Os Programas de Compliance, enquanto sistemas de gestão, permitem um melhor controle e capacitação de todos os atores sociais envolvidos que vão desde pessoas a Organizações (públicas ou privadas). dJaneiro-Junho 2019vVol. 20tGalileu - Revista de Direito e Economiax2184‑1845pp. 37-58 aGESTÃO ADMINISTRATIVA aTRANSPARÊNCIA ADMINISTRATIVA aDIREITOS FUNDAMENTAIS aCARNEIRObCláudio 104PJCD_314_00000000000000052022-06-069405234aPJcPJkPJCD 314n2022-06-06o0rAP