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    <subfield code="a">Compliance e a cultura de paz</subfield>
    <subfield code="b">Recurso eletr&#xF3;nico</subfield>
    <subfield code="f">Cl&#xE1;udio Carneiro</subfield>
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    <subfield code="a">Resumo inserto na publica&#xE7;&#xE3;o. Ficheiro de 200 KB em formato PDF.</subfield>
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    <subfield code="a">O Direito &#xE0; Paz como Direito Fundamental tem origem em um movimento que vem ao encontro de outro que se denomina a Era do Compliance. A partir desses dois movimentos que se exteriorizam como a Cultura de Paz e a Cultura de Integridade, busca-se estabelecer no presente texto uma rela&#xE7;&#xE3;o existente entre os fins colimados por ambos atrav&#xE9;s de um Sistema de Gest&#xE3;o de Compliance. Esse sistema que envolve a boa governan&#xE7;a p&#xFA;blica e privada, pode ser considerado como uma das ferramentas de se viabilizar o Direito &#xE0; Paz. A correla&#xE7;&#xE3;o se estabelece com base nos movimentos sociais, na classifica&#xE7;&#xE3;o dos direitos fundamentais e, ainda, pela necessidade de uma mudan&#xE7;a comportamental que se solidifica com a educa&#xE7;&#xE3;o e a &#xE9;tica. Os Programas de Compliance, enquanto sistemas de gest&#xE3;o, permitem um melhor controle e capacita&#xE7;&#xE3;o de todos os atores sociais envolvidos que v&#xE3;o desde pessoas a Organiza&#xE7;&#xF5;es (p&#xFA;blicas ou privadas).</subfield>
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    <subfield code="d">Janeiro-Junho 2019</subfield>
    <subfield code="v">Vol. 20</subfield>
    <subfield code="t">Galileu - Revista de Direito e Economia</subfield>
    <subfield code="x">2184&#x2011;1845</subfield>
    <subfield code="p">p. 37-58</subfield>
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    <subfield code="a">GEST&#xC3;O ADMINISTRATIVA</subfield>
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    <subfield code="a">TRANSPAR&#xCA;NCIA ADMINISTRATIVA</subfield>
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